Nos offres d'emploi

Au cœur de sa mission d’intérêt général, Alpes Isère Habitat propose une large palette de métiers, tous tournés vers un même objectif : offrir un logement de qualité et un accompagnement de proximité aux habitants. Que ce soit sur le terrain, dans la relation client, dans les projets de construction ou dans les fonctions support, chaque collaborateur contribue à améliorer le quotidien des locataires et à faire vivre les valeurs du service public.

🏘️ Métiers de la proximité & du terrain

Des postes clés pour garder le lien avec les locataires et les résidences.

Conseiller·ère de proximité : vous êtes le point de repère des habitants. Vous veillez à la qualité de vie dans les immeubles, gérez les entrées/sorties, les demandes du quotidien, et favorisez le bon climat social.

Assistant·e de résidence : vous assurez la propreté, la sécurité et le bon entretien des parties communes. Un rôle essentiel et très terrain !

📞 Métiers de la relation client & commerciale

Idéal pour les profils à l’aise dans l’échange et le suivi personnalisé.

Conseiller·ère clientèle : vous gérez les demandes des locataires (par téléphone, mail, extranet), suivez les interventions techniques et veillez à la satisfaction client que ce soit en Direction territoriale ou à notre siège de Grenoble au sein de notre Service Relation Client.

Conseiller·ère commercial·e locaux pros : vous accompagnez les clients professionnels dans la location de bureaux, commerces, etc. Entre négociation, suivi et relation client, vous êtes leur interlocuteur privilégié.

🏗️ Métiers de la construction & du patrimoine

Pour les passionnés de projets, de technique et de développement durable.

Responsable d’opérations : vous pilotez des projets de construction ou de réhabilitation de A à Z.

Responsable de service construction : vous encadrez une équipe et coordonnez des chantiers structurants sur le territoire.

Responsable technique maintenance : vous supervisez l’entretien du patrimoine et le bon fonctionnement des installations.

🧾 Métiers supports & administratifs

Des postes essentiels au service des métiers !

Chargé·e d'activité moyens généraux : vous gérez les locaux administratifs, les équipements, et contribuez au bien-être des équipes.

Gestionnaire d’activité : vous suivez les marchés publics, assurez le lien entre les services, et veillez à la qualité des process internes.

Ressources humaines : vous favorisez l’engagement des collaborateurs et vous accompagnez le développement des compétences. Vous avez un rôle stratégique dans notre culture d’entreprise, le bien-être. Pour cela, nous vous proposons plusieurs métiers dans le domaine du recrutement, la formation, la gestion RH ….

Informatique : vous concevez, gérez et sécurisez les systèmes d’information et outils numériques de l’entreprise.

Juridique : Vous assurez la conformité de l’entreprise avec la loi, vous anticipez les risques juridiques et sécurisez les décisions stratégiques. « nous nous devons d’avoir des experts en différents droits : du travail, des affaires, de la commande publique, … Vous contribuerez à une entreprise responsable

Comptabilité / Finances : vous assurez la santé financière d’AIH, vous pilotez les budgets, vous analysez les résultats et apportez du conseil auprès des autres directions

🎯 Missions :    

Rattaché.e au Chef.fe d’équipe assistants de résidence, vous assurez et maintenez l’état de propreté des résidences dont vous avez la charge.
Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes sur ces mêmes groupes et participez au maintien d’un bon climat social.

📌 Activités principales :

Vous :

• nettoyez les parties communes et les abords (80% du temps de travail),

• assurez le contrôle visuel des parties communes et réalisez des petits travaux de maintenance,

• participez à la veille sociale et répondez aux sollicitations des clients 

• veillez à la qualité des interventions et travaux réalisés par les entreprises,

•  êtes un relais en matière d'information et alertez les services de la Direction territoriale.

Vous pouvez être amené/e à participer à des projets de Direction territoriale ou d'entreprise.

Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur.

Spécificités :

• assurez le déneigement et salage (selon nécessité et impératif de sécurité),

• gérez vos commandes de produits et matériels dans le respect du budget alloué,

• pouvez commander des travaux en parties communes aux entreprises externes ou en interne, faire appel directement aux prestataires en cas de problèmes sur des équipements selon délégation ou enjeux.

En tant qu’Assistant de résidence (f/h), vous êtes un maillon essentiel du bon fonctionnement et de la qualité de vie des résidences dont vous avez la charge.
Vous assurez et maintenez la propreté, veillez à la sécurité des lieux et au bon climat social, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires extérieurs.

📌 Vos principales activités :

🧹 Entretien des résidences

• Nettoyage des parties communes et abords selon un planning établi

• Gestion des ordures ménagères

• Entretien des espaces verts si besoin

🔧 Maintenance et suivi technique

• Petits travaux de maintenance (ex. : changement d’ampoules, débouchage…)

• Suivi des interventions des prestataires sur les parties communes

• Contrôle visuel régulier de l’état des résidences

🤝 Relation aux habitants et veille sociale

• Réponse aux demandes des locataires et orientation vers les bons interlocuteurs

• Relais d’information entre les locataires et les équipes de la Direction territoriale

• Participation, le cas échéant, à des réunions avec les habitants ou partenaires

• Contribution à la veille sociale sur le secteur

📊 Suivi et traçabilité

• Enregistrement et remontée des informations et incidents

• Participation à la dynamique du secteur et aux projets de l’entreprise

📢 Vous souhaitez mettre votre expertise en fiscalité au service d’un secteur qui a du sens ? Vous aimez les environnements où rigueur, autonomie et diversité des sujets se conjuguent au quotidien ?

Vous trouverez dans ce poste :

✔  Un environnement à taille humaine avec avec une vraie dimension d’expertise,

✔  Des enjeux variés : fiscalité immobilière, TVA, taxes foncières, dégrèvements, veille réglementaire,

✔  Un secteur porteur de sens : au cœur des enjeux immobiliers et financiers d’un acteur du logement social.

🎯 Missions :     

Au sein du service Comptabilité – Fiscalité (12 personnes) vous serez garant de l’ensemble du processus fiscal : TVA, Taxes foncières et dégrèvements, impôt sur les sociétés, déclarations administratives et fiscales...

Vous travaillerez en binôme avec un second fiscaliste afin de compléter et renforcer vos expertises respectives.

📌 Activités principales :

TVA

• Réaliser la production des documents et déclarations obligatoires (CA3, autres déclarations…) jusqu’à leur comptabilisation

• Rapprocher périodiquement la comptabilité et les déclarations

• Valider la bonne application des taux de TVA selon la nature des opérations d’investissement, validation des marchés de maitrise d’œuvre

• Calculer et comptabiliser les LASM, fiabiliser les données

Impôts locaux

• Optimiser la gestion des impôts locaux (taxes foncières, taxes sur logements vacants, divers taxes immobilières, …) : suivi, paiement et comptabilisation, établissement du budget

• Procéder aux demandes de dégrèvements des taxes foncières, assurer la comptabilisation et le suivi des dossiers jusqu’aux remboursements

• Réaliser les déclarations légales liées aux constructions, acquisitions, restructurations… (H2, H1, taxes d’aménagement et redevances archéologiques…)

• Concourir à l’optimisation de la TFPB (avec l’outil WIM-Loré)

• Être l’interlocuteur privilégié des impôts

Impôt des sociétés

• Elaborer le calcul du résultat fiscal, déclarer l’IS

• Déterminer la répartition SIEG / Hors SIEG

• Contribuer en soutien au responsable du service comptable et fiscal à l’élaboration de la liasse fiscale ainsi que des rapports annuels

Autres missions

• Être le principale interlocuteur, aussi bien en interne qu’en externe, sur toutes les problématiques liées aux missions ci-dessus

• Réaliser la veille réglementaire sur ces différents thèmes

• Effectuer les déclaration des occupants GMBI

• Veiller au suivi du marché des CEE avec négociation des ventes

• Participer à l’élaboration du rapport de gestion et des annexes légales

 Vous pourrez être amené(e) à soutenir les autres métiers du service (comptabilité fournisseurs, comptabilité générale, syndic…)

🎯 Vos missions

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous contribuez au suivi, à la fiabilisation et à la production des données sociales, ainsi qu'aux activités d'administration RH du service.

📊 Piloter et produire les indicateurs et rapports sociaux

Vous intervenez principalement sur le suivi et la production des données et indicateurs sociaux de l'entreprise. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Produire et fiabiliser le Bilan Social / les données de la BDESE 

• Assurer la production et le suivi du Rapport de Situation Comparée entre les femmes et les hommes (RSC) 

• Participer au suivi et à la mise en œuvre de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment à travers le suivi des indicateurs associés 

• Élaborer, mettre à jour et analyser les tableaux de bord et indicateurs sociaux RH : effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, égalité professionnelle, rémunération, ...

• Participer à la réalisation des enquêtes et déclarations réglementaires, notamment les enquêtes DARES 

• Contrôler, consolider et fiabiliser les données issues des différents outils RH et contribuer à leur analyse 

• Produire les reportings nécessaires aux différentes instances et aux besoins de pilotage de la Direction des Ressources Humaines.

💼 Assurer des missions de gestion administrative RH

En complément de vos missions principales, vous apportez votre soutien à l'équipe sur différentes activités d'administration du personnel :

• Assurer le contrôle des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) :

  • rapprochement entre les remboursements perçus par l'entreprise et les arrêts de travail ;

  • identification et analyse des écarts ;

  • relances auprès de la CPAM et suivi des dossiers jusqu'à leur régularisation ;

• Participer à la gestion et à la fiabilisation des données administratives des collaborateurs ;

• Contribuer au suivi des absences et des documents RH ;

• Apporter un appui aux activités courantes du service et aux différents projets RH.

🤝 Contribuer aux projets et à la vie du service RH

Selon les priorités du service, vous pourrez également être amené(e) à :

• Participer à des projets transverses RH ;

• Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus et outils de gestion RH ;

• Apporter votre soutien à l'équipe sur des missions ponctuelles nécessitant polyvalence et capacité d'adaptation.

Missions :    

Rattaché(e) à la Responsable du service Locatif et Social, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des locataires en difficulté et dans la prévention des impayés et de l’exclusion sociale.

Activités principales :

·        Diagnostiquer les situations budgétaires fragiles et accompagner les ménages vers un équilibre financier durable.

·        Effectuer des visites chez les personnes identifiées, en lien avec les équipes d’Alpes Isère Habitat,

·        Intervenir en amont de l’entrée dans le logement (analyse des candidatures, appui à la constitution des dossiers…).

·        Accompagner les locataires en difficulté dans leurs démarches administratives et budgétaires : plans d’apurement, ouverture de droits, aide à la gestion des dépenses.

·        Contribuer à la détection et au signalement de situations individuelles à risques,

·        Assurer I‘ interface entre les personnes en difficultés et les différents intervenants d’Alpes Isère Habitat (Conseillers clientèles f/h, Conseiller contentieux f/h...)​, en instaurant des relations dynamiques entre ceux-ci,

·        Développer un partenariat de confiance avec les partenaires externes, notamment les services sociaux, entretient des relations de travail régulières et coordonne son action avec la leur,

·        Contribuer au bilan d’activité (statistiques, rapports de synthèse, dossiers de financement).

·        Monter les dossiers FSL, suivre les situations de surendettement (BDF, PRP) et informer sur les aides disponibles.

·        Participer à des projets collectifs (ateliers, formations…) et à des réunions internes et externes.

🎯 Missions :    

Rattaché(e) au Responsable du service Patrimoine et Proximité, vous représentez Alpes Isère Habitat et assurez la location des logements dans de bonnes conditions d'habitabilité.

Vous assurez une veille technique et sociale en veillant à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires.

📌 Activités principales :

• Accueillir et accompagner les locataires (réclamations, suivi de demandes ...)

• Réaliser des états des lieux entrants, sortants, visites conseils, et veille technique

• Gérer les sinistres (suivi, accompagnement, expertise, commande de travaux)

• Participer aux réunions locataires, veille sociale

• Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client

Rattaché(e) à la Responsable du Service Gestion Documentaire et Archives au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement et de communication des archives.

Vous participez activement au développement des projets du service sur des sujets archives physiques et électroniques, mais aussi de dématérialisation de la gestion documentaire au sein de l’entreprise.

Vous êtes le/la garant(e) du respect des procédures légales, réglementaires et internes liées à votre domaine d’activité.

📌 Activités principales :

 Activités liées aux relations avec les Directions/Services internes producteurs d’archives :

Vous :

• Conseillez, sensibilisez, formez et diffusez les bonnes pratiques,

• Appliquez les procédures de versement physiques et électroniques : évaluation des natures de dossiers et des volumes, mises en œuvre des consignes de tri, opérations de versement et inventaires,

• Accompagnez les utilisateurs par le biais de groupes de travail, d’ateliers ou de campagnes de communication,

• Avez la charge de l’utilisation interne de l’information : gestion des demandes de documents d’archives, recherches et mises à dispositions (numérisation, prêts, consultation sur place).

 Activités liées liées à la gestion des documents physiques et électroniques :

Vous :

• organisez les flux et maitrisez les espaces de conservation,

• mettez en œuvre toutes les mesures et actions possibles et/ou nécessaires à la conservation de documents (conservation préventive et palliative pour les archives physiques),

• êtes en charge des activités découlant de la chaîne de traitement archivistique (tri, destructions, classement, description archivistique, réalisation d’inventaires d’archives …),

• assurez l’administration fonctionnelle des outils de gestion documentaire et d’archivage électronique.

• En lien avec la responsable de service, vous participez à l’élaboration de la politique de gestion documentaire de l’organisme, vous en définissez les indicateurs et en assurez le suivi.

• Vous êtes en relation directe avec le Tiers-archiveur et à ce titre êtes le garant du respect du contrat et assurez suivi des prestations.

• Vous vous impliquez dans la démarche « innovation » de l’organisme et êtes force de proposition.

• Selon les projets, vous intervenez comme partie prenante ou prenez en charge le pilotage de projets transversaux.

• Vous assurez une veille technique et réglementaire active et vous en êtes le/la garant(e) dans votre domaine d’activité.

• Vous participez à l’élaboration des procédures de travail, mettez en œuvre les outils et les procédures internes et contribuez à leurs améliorations.